標(biāo)簽?zāi)K(1)
副標(biāo)題
人事助理 辦公室文員 銷(xiāo)售代表 儲(chǔ)蓄干部 |
1、負(fù)責(zé)員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、晉升、離職等日常人事工作;
2、負(fù)責(zé)新老員工資料檔案整理、派遣、協(xié)調(diào)組織工作;
3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃編制及具體實(shí)施工作;
4、負(fù)責(zé)公司全體員工考核設(shè)計(jì)及每月考核統(tǒng)計(jì)、分析工作;
5、監(jiān)督各項(xiàng)人事制度的執(zhí)行并及時(shí)匯報(bào);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它人事事務(wù)。
任職要求:
1、20-30周歲大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的分析和洞察能力;
3、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,熟練操作辦公軟件;
4、具有良好的工作習(xí)慣,端正的工作態(tài)度;
5、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
崗位職責(zé):
1、接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話(huà),接待來(lái)訪(fǎng)人員;
2、負(fù)責(zé)辦公室檔案收集、整理、打印工作;
3、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送,以及傳真的收發(fā)工作;
4、企業(yè)內(nèi)刊文字排版,校對(duì),辦公室軟件基本操作;
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、20—28周歲,具有良好的形象;
2、具有端正的工作態(tài)度,能吃苦耐勞;
3、熟練操作辦公軟件;具有一定的文字功底;
4、可接收全職實(shí)習(xí)生,應(yīng)屆畢業(yè)生
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品的銷(xiāo)售;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)推廣及維護(hù);
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識(shí)及醫(yī)療保健知識(shí)的宣講;
4、負(fù)責(zé)客戶(hù)的定期回訪(fǎng)及部分客戶(hù)問(wèn)題的處理。
任職要求:
1、喜歡銷(xiāo)售并具有較強(qiáng)的獨(dú)立意識(shí)和上進(jìn)心;
2、較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力,勇于挑戰(zhàn)自己、挑戰(zhàn)高薪;
3、具有良好的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。
崗位職責(zé):
1、預(yù)備的市場(chǎng)部管理人員;
2、對(duì)于有潛力的應(yīng)屆生,公司會(huì)投入人力財(cái)力物力重點(diǎn)培養(yǎng),一年之內(nèi)培養(yǎng)成市場(chǎng)部經(jīng)理;
3、加入公司后,每三個(gè)月有一次提拔的機(jī)會(huì),只要能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),具備領(lǐng)導(dǎo)能力和開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的能力,就提拔為市場(chǎng)部經(jīng)理;
4、沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的,跟隨市場(chǎng)部經(jīng)理從客戶(hù)的開(kāi)發(fā),市場(chǎng)推廣等基層做起;
5、從市場(chǎng)部經(jīng)理提升為市場(chǎng)部部長(zhǎng)后,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)山東省內(nèi)相關(guān)區(qū)域辦事處的市場(chǎng)開(kāi)拓、銷(xiāo)售及維護(hù)。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力;
2、較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力,勇于挑戰(zhàn)自己、挑戰(zhàn)高薪;
3、能夠服從公司安排,應(yīng)屆生想學(xué)習(xí)、想提升者可著重培養(yǎng)!
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